孕妇在公司加班受伤，公司是否需承担责任？

如果孕妇在工作期间因加班受伤，公司需承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用和误工补偿。

建议及时就医并保留相关医疗记录，同时向公司提交工伤认定申请，并咨询专业律师协助维权。