公司辞退员工时，未说明违反哪一条规章制度，是否可以申请劳动仲裁？

公司辞退员工必须明确说明依据的具体条款，否则员工可申请仲裁，要求确认解除违法。

仲裁过程中，员工应主动收集证据，证明公司未履行告知义务或未提供合法依据。