【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
保留工资条、劳动合同等证据,必要时可申请法院强制执行。