公司因为资金紧张要降低员工工资，是否必须提前告知员工？

企业在调整员工工资时，应当与员工协商一致，并提前告知具体调整方案。单方面降薪可能违反劳动合同约定。

建议企业通过书面形式与员工沟通降薪原因和幅度，并保留相关证据，以避免后续产生争议。