试用期员工被公司要求签署自愿离职协议，但实际未主动离职，怎么办？

如果员工未主动离职，公司单方面要求签署自愿离职协议可能涉嫌违法解除劳动合同，员工有权拒绝并依法维权。

建议员工及时收集工作记录、沟通证据等材料，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系并要求赔偿。