口头约定工作内容，老板不兑现承诺怎么办？

口头约定可以作为劳动关系存在的依据，但需结合工资单、考勤记录等其他材料共同证明。

建议及时与单位沟通并要求书面确认，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。