工伤后被公司辞退，是否可以要求赔偿？

因工伤被辞退可能构成违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿或继续履行合同。

建议尽快与劳动仲裁机构联系，并保留公司辞退通知和相关证据，以便后续维权。