劳动纠纷中，员工因工伤导致无法工作，公司应承担哪些责任？

公司需依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资及可能的伤残补助等，具体责任范围依据工伤认定结果确定。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并配合相关部门调查，同时与员工沟通赔偿方案，避免矛盾激化。