用工单位转派岗位是否需要考虑员工的意愿？

用工单位在调整岗位时应尊重员工意愿，尤其是涉及工作性质、地点等重大变化时。

若员工不同意调整，用工单位应提供合理解释或协商其他解决方案，避免单方面强制执行。