降职后员工提出离职，公司是否需要赔偿？

56分钟前来自西安的网友 159****8864

诊断报告

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷律师团队

如果降职行为违法或导致员工被迫离职，公司可能需承担赔偿责任。

回复时间：51分钟前

劳动纠纷法务团队

员工应保留相关证据，如降职通知、沟通记录等，离职时可提出经济补偿要求。

回复时间：10分钟前

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