员工离职后违反地域限制协议，公司如何维权？

若员工离职后违反地域限制协议，公司可依据协议约定向法院提起诉讼，要求其承担违约责任。

维权前应确保协议内容合法且已明确告知员工，同时保留相关证据，如员工新工作地点、收入来源等。