公司员工恶意拖欠工资，公司可以采取什么措施？

公司可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工返还非法占用的工资。若仲裁无效，可进一步提起诉讼。

建议公司先通过内部沟通或书面催告方式解决，若无效再寻求法律途径，并确保所有工资发放记录完整。