怀孕后被安排做更轻松的工作，但工资被降低了，我该怎么办？

公司安排更轻松的工作可能出于保护员工的考虑，但若未与员工协商一致而单方面降低工资，可能构成违法行为。

可以先与公司沟通，要求恢复原工资水平；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。