员工被降薪后，公司要求签署新的劳动合同，是否合法？

1小时前来自广州的网友 138****1948

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劳动纠纷法律援助

公司要求签署新合同作为降薪前提，需确保内容合法且员工自愿，否则可能构成违法变更。

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劳动纠纷资深顾问

员工应仔细阅读新合同条款，如有异议可拒绝签署，并通过劳动仲裁维护自身权益。

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