公司降职后不调整薪资，是否违法？

44分钟前来自广州的网友 138****9622

诊断报告

报告编码：NO.20260526*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

如果降职后工作职责和岗位级别明显降低，公司可以依法调整薪资，但必须与员工协商一致。

回复时间：42分钟前

热门问题

[刑事辩护] 毒品犯罪中是否可以因认罪认罚获得缓刑？

[知识产权] 如何判断自己开发的软件是否侵犯了他人的版权？

[公司企业] 公司并购后，是否需要重新申请行业许可证？

[公司企业] 企业为员工提供移民团聚支持，是否需要承担法律责任？

[刑事辩护] 担保合同无效，担保人是否可能涉及刑事责任？

[刑事辩护] 被他人冒用身份进行诈骗，如何追究其责任？

[债权债务] 重婚影响下的夫妻共同债务如何承担？

[劳动纠纷] 涉外劳动纠纷中，如何处理外籍员工的签证问题？

[公司企业] 公司股权被冻结后，能否转让该部分股权？

[债权债务] 开发商抵押房屋后，购房者能否要求赔偿？

[婚姻家庭] 同居关系中，一方擅自处分共有财产是否合法？

[劳动纠纷] 劳动合同到期后，公司不支付经济补偿，我如何维权？

[刑事辩护] 经济犯罪案件中，证据不足是否可以申请法院驳回起诉？

[房产纠纷] 房产纠纷中，子女是否可以主张继承父母的房产？

[婚姻家庭] 遭遇家庭暴力后，如何联系法律援助机构？

[公司企业] 公司员工因职务侵占被起诉，单位能否申请赔偿？

[房产纠纷] 房产纠纷中，对方欠款不还，能否通过其房产信息追债？

[刑事辩护] 毒品犯罪中，如何认定毒品数量？

[婚姻家庭] 离婚后对方不还钱，之前签的还款协议还能用吗？

[债权债务] 债务人长期不履行还款义务，债权人可以采取哪些法律手段？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师