【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延支付补助金属于违法行为,员工有权通过法律手段追讨应得赔偿。
建议员工先与公司协商解决,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。