【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工伤期间或康复后,有权要求继续履行原劳动合同,除非合同本身存在法定解除情形。
若单位拒绝继续履行,员工可向劳动仲裁机构申请维权,同时提供相关医疗证明和工伤认定材料。