【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故拖欠工资,劳动者在解除劳动合同后,可以依法要求公司支付经济补偿。
经济补偿的具体金额需根据工资标准、工作年限等因素计算,建议通过法律途径确认。