员工被无故调岗降薪，如何维权？

单位若未与员工协商一致，擅自调岗降薪可能构成违约，员工可通过劳动仲裁或诉讼方式主张原岗位和薪资待遇。

维权时需保留书面证据，如调岗通知、工资单变化等，并及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。