单位绩效考核制度不透明，是否可以视为无效？

2小时前来自上海的网友 189****9176

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考核制度需公开透明并经员工确认，否则可能不被认定为合法依据。

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员工可要求单位提供制度文件，如存在不合理内容可向劳动监察部门投诉。

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