假释人员在工作中违反公司规定会被如何处理？

假释人员在工作中违反公司规定，公司可依据内部规章制度进行处理，如警告、扣薪或解除劳动合同，但需注意程序合法。

建议公司与司法部门沟通，确保处理方式不违反假释监管要求，同时保障员工的合法权益。