【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能以疫情为借口长期拖欠工资,员工可以依法要求公司支付工资及可能的赔偿。
建议员工保留相关证据,如劳动合同、工资发放记录等,向劳动仲裁机构申请维权。