员工工伤后公司单方面解除劳动合同合法吗？

员工因工伤处于治疗或康复期间，公司单方面解除合同可能违反法律规定，需承担相应责任。

员工可向劳动仲裁机构申请确认解除行为无效，并要求公司继续履行合同或赔偿损失。