涉外劳动纠纷中，如何确认适用的法律？

涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同约定或劳动者工作地所在国的法律规定。

建议在涉外劳动合同中明确法律适用条款，并保留相关证据，以便在争议发生时依法维权。