【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被辞退时,公司应支付其未休年假的工资补偿,这是员工应得的权益。
建议员工在离职时与公司确认年假余额,并要求书面记录补偿金额。