劳动合同中约定的工资低于实际发放，如何维权？

若劳动合同约定工资与实际发放不符，劳动者可依据实际收入主张工资差额，要求用人单位补足。

建议保留工资发放记录、银行流水等证据，先与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。