【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下,员工在原公司的工龄应由新公司继续计算,除非双方另有约定。
建议企业在并购前明确工龄计算方式,并在劳动合同中注明,避免后续争议。