员工离职后公司以绩效考核不合格为由拒发工资，合法吗？

绩效考核不能成为拖欠工资的理由，公司应按约定支付基本工资及合法的绩效工资部分。

员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司依法支付工资并承担相关责任。