工伤后单位要求签自愿离职协议，是否有效？

1小时前来自重庆的网友 136****2327

诊断报告

报告编码：NO.20260525*****

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劳动纠纷专业顾问

单位利用工伤威胁员工签署自愿离职协议可能涉嫌欺诈或胁迫，协议可能无效。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议在签署前咨询专业律师，确认协议内容是否公平合法，避免权益受损。

回复时间：49分钟前

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