【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整岗位和薪资通常需要员工签字确认,否则可能不具法律效力。
员工在未签字的情况下接受调整,可能被视为默认,但需具体情况具体分析。