【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工依法享有拒绝加班的权利,公司不能仅因员工提出异议而违法解除劳动合同。
建议公司根据劳动合同和相关法律规定,合理安排工作时间,并通过合法程序处理员工异议。