【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应保存工资发放记录、考勤表和劳动合同,作为追讨工资的法律依据。
可向劳动仲裁委员会申请仲裁,若仲裁结果未执行,再向法院申请强制执行。