非全日制员工受伤后，用人单位不承认工伤怎么办？

用人单位有义务配合工伤认定程序，若不承认工伤，员工可向劳动保障部门申请调查或提起劳动仲裁。

保留好工作记录、医疗单据和证人证言，有助于在仲裁或诉讼中证明受伤与工作之间的关联。