单位绩效考核结果与工资挂钩，但未提前告知员工，是否有效？

单位在未提前告知员工的情况下，将绩效考核与工资挂钩，可能因程序不当而无效。

员工可要求公司重新制定或补充说明考核制度，如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请救济。