【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工与公司签订的劳动合同是维权的重要依据,公司无正当理由拖欠工资,员工可以依法提起诉讼。
在起诉前,建议先向劳动监察部门投诉,若未解决,可准备劳动合同、工资单等材料向法院起诉。