怀孕员工被降职后，能否要求解除劳动合同？

31分钟前来自西安的网友 139****1062

诊断报告

报告编码：NO.20260525*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

若公司因怀孕而恶意降职，员工可以依法主张解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。

回复时间：27分钟前

劳动纠纷资深法务

在提出解除前，建议保留公司降职决定的书面或电子证据，以备后续维权使用。

回复时间：11分钟前

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