劳动合同中未提及拆迁安置，员工能要求补偿吗？

如果劳动合同未明确约定拆迁安置事项，员工一般无权直接要求单位支付拆迁补偿。

但若因拆迁导致员工无法正常工作，可与单位协商经济补偿或变更劳动合同内容。