公司要求加班却不给工资，是否可以解除劳动合同？

公司强制加班且不支付工资，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

解除劳动合同前应保留加班证据和工资拖欠记录，建议先尝试协商，再考虑法律手段。