员工因婚外情被公司辞退是否合法？

婚外情本身不直接构成解雇的合法理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

员工若认为被不公正解雇，可向劳动仲裁机构申请仲裁，同时需准备相关证据证明公司行为不当。