【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资条、银行流水、劳动合同和考勤记录是证明工资拖欠的重要依据。
建议与公司沟通时保留书面记录,并及时向劳动仲裁机构申请维权。