【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝不合理岗位调整而解除合同,否则可能违法。
员工应书面说明拒绝理由,必要时申请劳动仲裁。