【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司对员工的降职决定应当以书面形式通知,否则可能被视为程序不合法。
员工若未收到书面通知,可要求公司补发,并保留相关沟通记录作为维权依据。