员工不同意降薪决定，公司能否以此为由解除劳动合同？

公司单方面降薪属于变更劳动合同内容，需与员工协商一致。若员工不同意，公司不能仅以此为由解除合同。

建议公司通过合法程序与员工协商，如无法达成一致，应通过劳动仲裁或诉讼解决，避免违法解除风险。