员工被无故调岗，工资也降低了，该怎么办？

如果调岗和降薪没有合法依据，员工可以主张恢复原岗位和工资待遇，并通过法律途径维权。

建议员工保留相关证据，如工资单、岗位调整通知等，及时与公司协商或寻求法律帮助。