【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因酒驾行为解除劳动合同,若符合法律规定,一般不构成违法解除。
可向劳动仲裁机构申请仲裁,提供证据证明公司解除行为是否合理。