【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若合同到期后不再续签且无其他违法解除情形,公司通常无需支付赔偿。
建议提前与员工沟通终止原因,保留书面通知和员工确认记录,避免后续争议。