【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理加班,但公司不能仅因拒绝加班而单方面解除劳动合同。
建议公司与员工协商加班安排,确保符合劳动法规定并签订书面协议。