试用期员工被公司要求签署放弃经济补偿的协议，是否有效？

经济补偿是员工在特定情况下依法应得的权益，公司要求员工签署放弃协议可能被认定为无效。

员工应仔细阅读协议内容，如有疑问可咨询律师。若协议无效，可依法申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。