员工在特许经营培训中受伤，公司需要承担赔偿责任吗？

如果培训属于工作安排的一部分，员工在培训中受伤，公司应当依法承担相应的工伤赔偿责任。

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并保留培训安排和医疗记录等证据。