公司突然注销，员工未休年假如何处理？

公司注销前未安排员工年休假的，员工可依法要求支付未休年假工资，清算组或股东应承担相应义务。

员工应尽快向劳动监察部门投诉，或通过仲裁、诉讼方式追讨未休年假的经济补偿。